El Palacio de la Merced, sede de la Diputación de Córdoba, acoge el 10 y el 11 de noviembre de 2026 la décima edición de las jornadas «Impulsando la empleabilidad», organizadas por la Fundación Don Bosco con el apoyo de la Delegación de Desarrollo Económico, Promoción y Empleo de la institución provincial. Se celebran en el Salón de Actos.
Participan 15 empresas empleadoras y se espera la asistencia de cerca de 120 personas desempleadas, procedentes de los itinerarios de inserción sociolaboral de la fundación. Entre las empresas invitadas figuran Centros Comerciales Carrefour, Clece, El Corte Inglés, Decathlon, Grupo Peña, Latur, Adecco, Burger King, KFC, Servilimpsa, Operhotel, Eulen Flexiplan y Keyter Group.
La edición, que lleva el lema «Una Década Impulsando Empleo: Alianzas que Transforman», conmemora diez años de este modelo de colaboración entre entidades sociales, empresas e instituciones. En esos diez años la Fundación Don Bosco ha atendido a unas 1.600 personas, y más de 400 han conseguido un puesto de trabajo.
El primer día incluye espacios de diálogo entre instituciones, empresas y entidades sociales sobre los retos del empleo inclusivo en la provincia, y la mesa de experiencias «Impulsando experiencias reales», con testimonios de participantes, empresas y profesionales. El 11 de noviembre se dedica a las entrevistas de trabajo entre las empresas y las personas candidatas, que llegan preparadas, además de espacios de networking profesional y un reconocimiento a las empresas comprometidas con la generación de empleo y la responsabilidad social corporativa.
En la inauguración intervinieron el responsable del Área y presidente del Instituto Provincial de Desarrollo Económico (Iprodeco), Félix Romero, la concejala de Hacienda, Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba, Blanca Torrent, la delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Marina Montes, y el director territorial de la Fundación Don Bosco en Córdoba, Antonio Ruiz.
La edición de 2025 reunió a 117 participantes, el 56 % menores de 30 años, y a 16 empresas. Se gestionaron 24 ofertas de empleo con 145 vacantes, con 20 profesionales entrevistadores, y se alcanzaron 40 inserciones laborales.
