La Consejera de Salud y Consumo de Andalucía, Rocío Hernández, ha anunciado en el Parlamento que la nueva Oferta Pública de Empleo del Servicio Andaluz de Salud permitirá duplicar el número de profesionales con plaza en propiedad en seis años, alcanzando una estabilización del 94% de la plantilla.
La convocatoria de 2025 incluirá 21.953 plazas que se resolverán mediante concurso-oposición, siendo la OPE de 2024 la más amplia en la historia del SAS con 13.486 plazas. Este proceso se complementa con la oferta de 58.378 plazas en los concursos de traslados para profesionales correspondientes a los períodos 2019-2022 y 2023.
El sistema sanitario andaluz ha implementado uno de los modelos de carrera profesional más avanzados del país, que ha permitido incrementar las retribuciones del personal de enfermería desde 2018 en más de 4.600 euros anuales para Atención Primaria y más de 3.700 euros para Atención Hospitalaria.
La estabilización laboral y el aumento de personal han contribuido a mejorar los tiempos de espera quirúrgicos, reduciendo la demora media a 120 días al cierre de 2024, lo que supone una disminución de 30 días respecto al año anterior. Los pacientes pendientes de operación con garantía de plazos se redujeron en un 12,69%, mientras que los casos fuera de plazo disminuyeron un 44,09%.
Según la consejera, estas mejoras representan un avance significativo respecto a 2018, cuando solo el 50% de la plantilla contaba con una plaza estable, demostrando el compromiso del gobierno actual con la estabilidad laboral en el sector sanitario público andaluz.
La ampliación de la plantilla se ha realizado en paralelo a una mejora salarial que responde a las demandas históricas del sector sanitario, fortaleciendo así la calidad del servicio público de salud en la comunidad autónoma.
El plan de estabilización contempla las convocatorias de OPE de 2022, 2023 y 2024, que fueron anunciadas mediante una Resolución el pasado 22 de enero, marcando un hito en la historia del sistema sanitario andaluz.